Bí Quyết Tuyển Dụng
Tìm hiểu những ưu điểm của sinh viên mới ra trường
Sự mới mẻ mang lại hứng thú và những đổi mới cho họ cơ hội học hỏi được nhiều kinh nghiệm hơn. Trung bình mỗi
Cách xây dựng thương hiệu để tuyển dụng tốt hơn
Vì vậy việc xây dựng thương hiệu không chỉ thực hiện bên ngoài mà còn cần thực hiện tốt ở bên trong trước. Theo một
Tuyển dụng sai nhân sự – hậu quả nghiêm trọng
Dù đây là một việc khó khăn, hãy xắn tay vào nhổ tận gốc những nhân viên yếu kém ra khỏi doanh nghiệp của bạn
Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn hiệu quả
Nộp đơn xin vào vị trí nhân viên kinh doanh và kỹ năng thương lượng của bạn lại kém. 1. Đừng đưa ra những câu
5 bí quyết tuyển dụng ứng viên thế hệ y bạn cần nắm rõ
Một công ty tư vấn tuyển dụng nguồn nhân lực, các ứng viên thế hệ Y (còn gọi là “Millennials” tức những người có độ
Bằng cấp có thực sự quan trọng trong tuyển dụng?
Cách hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng có câu trả lời rõ ràng và chính xác hơn về mức độ phù hợp của ứng
Trả lương như thế nào để thu hút nhân tài?
Trong những tình huống đó, lãnh đạo công ty tuy mềm mỏng nhưng phải dứt khoát và công ty phải hết sức chú ý đến
Những câu hỏi thường gặp nhất của nhà tuyển dụng
Quan trọng là bạn nên đưa ra câu trả lời khiến nhà tuyển dụng cảm thấy chúng đáng tin cậy và phù hợp với văn
